Полный аудит отдела продаж

Не понятно, как развивать отдел продаж?
Не понятно, как нанять сильных?
Нет желаемого развития отдела продаж?

Экспресс-аудит отдела продаж

Отправка заявки на аудит

Проверка вашей заявки

Звонок нашего консультанта

Предоставление отчёта по аудиту

Получение результат от внедрения

Прогресс 1/5

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с Политикой конфиденциальности

Внедрение

Проведем полезный экспресс-аудит отдела продаж за 45 минут

Мы самые крупные и опытные в России в сфере подбора персонала продаж b2b

ПОЧЕМУ МЫ?

Клиенты с именем

Инвитро, Совкомбанк, Манго телеком, SuperJob, банк Точка, Roistat, всего >300 клиентов.

Публикации в СМИ

Forbes, Коммерсант, РБК и другие.

Постоянные клиенты

60% клиентов заказывают у нас услуги повторно в течение года.

Вы также можете заказать у нас полный аудит отдела продаж

Аудируем (оцениваем) сотрудников отдела продаж и смежных ключевых направлений под цели, согласованные с руководителями компании в поиске:

Ответов на вопросы, поставленных на аудит

Трудностей, узких звеньев отдела продаж

Предложений по развитию «с низу» — со стороны линейных сотрудников

Дополнительно разбираемся:

в эффективности сотрудников и бизнес-процессе работы

выявляем токсичных сотрудников

в стратегии отдела продаж

По итогам полного аудита мы презентуем ответы на поставленные вопросы и предлагаем решения найденных трудностей и узких звеньев, неиспользованного потенциала. Приоритезируем задачи и согласовываем с вами план работ.

В экспресс-аудите мы отвечаем на ключевой вопрос вашей стороны.

Кому мы проводили аудит

АЗАЛИЯ Крупнейший дистрибутор цветов в России

EUROPARTS Ведущий европейский дистрибьютор запчастей электроники

M. SCHILLING Торговые марки Acti-fine, Dispomed, Medicoplast в России

СОВКОМБАНК Частный банк №2 в России

и еще 18 компаний

Отзывы об аудите

Дмитрий Кирюшин

Генеральный директор Альфа-потенциал М

«Польза невероятная — был конкретный запрос был конкретный ответ. Приняли несколько решений, на которые сами бы не решились потому что не были уверены.

После того как решения приняли — получили мощный позитивный эффект. Выросли в прибыли при том что поменяли 50% персонала. Плюс удобно что меняем сотрудников с вами же. Проводили аудит когда было все плохо.

Если долго долго откладываешь принятие решения, то это класская вешь. Привлечение стороннего человека...

Дмитрий

Генеральный директор (NDA)

«Польза невероятная — был конкретный запрос, был конкретный ответ. Приняли несколько решений, на которые сами бы не решились, потому что не были уверены.

После того как решения приняли — получили мощный позитивный эффект. Выросли в прибыли при том что поменяли 50% персонала. Плюс удобно что меняем сотрудников с вами же. Проводили аудит когда было все плохо.

Если долго откладываешь принятие решения, то это классная вещь — привлечение стороннего человека...

Ярослав Ефимов

Руководитель управления крупного банка

«Был запрос было решение.
Стоит ли поднимать сотрудников. Стоит ли увольнять сотрудников. В правильном ли направлении двигаемся.
Были мысли но не было времени и ресурсов разбираться. За короткий срок я получил ответы на вопросы.

Были собраны гипотезы — это повышает вовлеченность и включенность сотрудников. Появляются приоритеты [того], что надо сделать.

Плюс ты заплатил деньги и хочешь сделать все что тебе порекомендовали.»

Кирилл Хлуднев

Владелец компании Laser Pro

«Для меня важный параметр, что выше — цена или ценность. Ценность, которую дала команда UP Business сильно выше цены и это для меня ключевая метрика.

В работе есть чёткое ощущение, что тратится большой объём времени, чтобы разобраться, что именно мне нужно. Это ценно потому, что часто сталкиваюсь, что люди бегут решать проблему не до конца поняв в чём она состоит.

Мало людей с которыми ощущаешь, что они делает это не из-за денег, а потому, что им не всё равно настолько же, насколько тебе. Это фантастически редкая штука»

Безупречная репутация собственника

Крупные компании с именем не только обратились к Алексею, но и согласились дать интервью-отзыв о качестве работы:

100% клиентов, которые заказывали аудит довольны результатами аудита и заказали услуги по внедрению выявленных трудностей, замены неэффективных сотрудников и повышения эффективности.

Клиенты получили ответы на поставленные вопросы: от вопросов кого увольнять, кого растить, кого двигать, кто уйдет или собирается уходить. Выявлены и уволены токсичные сотрудники.

Реализованы гипотезы развития компании подтвержденные мнением «снизу» — от сотрудников.

Пример гипотез с оценкой приблизительных результатов от внедрения

Для того чтобы заказать бесплатный экспресс-аудит, заполните эту форму